THE BASIC PRINCIPLES OF BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL FORMA B

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Demandas cuantitativas: las exigencias relativas a la cantidad de trabajo que se debe ejecutar, en relación con el tiempo disponible para hacerlo.

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Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una cultura de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia.

Demandas emocionales: las situaciones afectivas y emocionales propias del contenido de la tarea que tienen el potencial de interferir con los sentimientos y emociones del trabajador.

El reconocimiento de la interconexión entre la vida laboral y individual es esencial. Las organizaciones pueden apoyar a bateria de riesgo psicosocial virtual sus empleados ofreciendo servicios como asesoramiento, programas de bienestar y flexibilidad laboral, facilitando así que los trabajadores manejen mejor estos factores extralaborales y minimicen su impacto negativo en el trabajo.

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La Batería de Riesgo Psicosocial se erige como una solución integral, proporcionando un mecanismo para identificar, evaluar y abordar los factores psicosociales adversos en el ambiente laboral.

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